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河南省人民政府门户网站 南阳市:门好进 脸好看 事好办

本站网址:http://jsn116.com时间:2014-12-26发布:现场执法作者:好美旺点击:54次
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调试体例:河南省人平易近政府门户网站南阳市:门好进脸美不美观事好办  行政效劳中心shi深化行政打点系统体例转变di主要平台,shi推进简政放权、打造阳关政务di最佳载体。近ri,市行政效劳中心主任张居文就进yi步优化效劳中心树立,助力行政打点系统体例转变接管le本报记者di专访。

  问:优化行政效劳中心树立,对自己市加年夜简政放权益度、深化行政打点系统体例转变you什么主要意义?

  答:yishiyou利于重塑政府形象,改善干群关系。曩昔,公共对申请行政审批时碰着di“衙门作风”“权要习气”“门难进、脸难看、事难办”deng不良作风很恶感。行政效劳中心肠树立很年夜水平di改善le这yi问题。公共获得di不只仅shi便当和少跑路,更主要dishi塑造le高效、清廉、亲平易近、为平易近di政府形象。二shiyou利于促进政府本能机能改变和行政打点系统体例转变。持久以来,政府部门打点di越位、缺位、错位并存;zai行政打点体例上重打点、轻效劳,重事前审批、轻事后监管;行政打点带you较着di趋利特征,权与责脱节,权与利挂钩。行政效劳中心肠树立,从效劳机制、效劳情形上能促使上述问题获得you用改善,并已成为深化行政打点系统体例转变、推进效劳型政府树登时尝试场、磨练台和打破口。三shiyou利于树立法治政府,从泉源上预防和遏制侵蚀。行政效劳中心肠树立和《行政承诺法》di实施,对从泉源上防腐和反腐起到精采浸染。这种集中审批体例,规范le审批轨范,完成leyou用看管,使滥用公权和私用公权di机缘年夜年夜削减。同时,审批事项进yi步lele年夜白,行政承诺设定分明规范,审批过程公开透明,避免le乱设行政承诺事项和随意增设行政承诺主体,对树立you限义务政府和法治政府起到leyou利di浸染。

  问:自己市优化行政效劳中心树登时总体思绪shi什么?

  答:yishi积极落实推中止政审批轨制转变。强力落实“两集中,两到位”(即you行政审批本能机能di单元,行政审批事项向yige科室集中,科室向行政审批效劳中心集中,行政审批受权到位,营业人员进驻到位),对窗口充沛受权,落实窗口首席代表制和首席代表担任制,落实窗口审批“双章制”。二shi不时根究完成提质、提效di工作法子。遵照市委、市政府you关文件请求,简化审批环节,打消不用要前置前提,再造审批流程,缩短审批时限,前进审批效率,对严重投资项目和严重招商引资项目实施联审联批,完美“三geyi”(yi章通、yi单清、yi费结)工作机制。三shi全力增强队伍树立,充沛优化效劳规范,为南阳经济睁开发现优异情形。

  问:贯彻落实市委五届十二次全会肉体,优化行政效劳质量,助力行政打点系统体例转变,市行政效劳中心都做le哪些工作?

  答:强化项目进入,拓宽效劳规模。zai项目进入上坚持“应进必进”di绳尺,积极整合现you政务效劳资本,充实便平易近效劳类项目,愈加凸起为企业和公共供给便当效劳。今朝,进驻中心肠市直部门由原本di37ge增添到54ge,进驻窗口工作人员由原本di130人增添到600多人,zai中心能够受理、打点di行政审批效劳事项由原本di380项增添到582项(行政承诺202项,非行政承诺和行政效劳380项),根基完成le市委、市政府提出di“应进必进”请求。

  周全前进审批效率,前进行政效能。zai打点手法进级di同时,树立健全新di营业打点机制,完成行政效能新打破。遵照流程最短、效率最高、收费起码di绳尺,优化、固化审批流程,并经由前进前辈di、科学化di计较机手艺和打点手法,完成对处事全过程diyou用监控,从而完成le行政效能di周全提速。

  根究实施联审联批新机制。以“简化审批轨范、前进处事效率、优化政务效劳、便当企业公共”为目di,开通审批效劳“绿色通道”,对严重投资项目和严重招商引资项目行政审批事项实施流程再造,树立严重投资项目和严重招商引资项目联审联批“yi章通、yi单清、yi费结”推进机制。今朝,该项工作正zai积极实施中。

  周全奉行“双章制”。为进yi步简化行政审批轨范,便当公共处事,前进工作效率,对yi切进入中心肠窗口单元行政公章实施“双章制”,即进驻中心肠部门zai原单元行政公章di基本上,再刻制yi枚不异di公章作为行政审批专用章,放zai窗口单元zai中心肠窗口,只限于行政审批效劳运用,zai行政审批效劳方面具you原行政公章齐截di法令效能。同时,窗口单元di原行政公章不得再行使行政审批打点本能机能。

  强化队伍打点。鼎力睁开“优质效劳晋升年勾当”,you打算di抓好窗口工作人员职业道德教育、效劳熟悉教育和营业学问培训,ba中心作为培育人才di主要基di,全力培育高素质队伍。同时,不时完美看管限制机制,当真落实各项看管法子,积极与纪委、监察局配合,树立健全电子监察系统,通顺投诉密告渠道,当真做好公共称心度查询拜访,普遍接管社会各界看管。

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